Kontakt
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN

Integrationsbeauftragte / integration coordinator
Veronica Pescuezo Candelario

Wilhelm-Epstein-Straße 4
60431 Frankfurt am Main

(069) 95 33 - 66 701 (Di + Mi + Fr)

veronica.candelario@fdk.info

Ihre Ansprechpartnerin
Veronica Pescuezo Candelario

Veronica Pescuezo Candelario

Integrationsbeauftragte / integration coordinator

Internationale Bewerbungen

Die kulturelle Vielfalt unserer Mitarbeiter sehen wir als große Bereicherung. Die unterschiedlichen Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten bieten die Chance voneinander zu lernen und tragen zu einer qualitativ hochwertigen pflegerischen und medizinischen Versorgung unserer Patienten bei.
 

Langjährige Erfahrung

Wir haben ein spezielles Konzept zur Akquisition und Integration von Fachkräften aus dem europäischen und außereuropäischen Ausland entwickelt. Und es bereits mit Erfolg umgesetzt: Zahlreiche engagierte Kollegen, die wir im Rahmen unseres Projektes gewinnen konnten, haben sich in unseren Krankenhäusern gut eingelebt. Viele von ihnen haben sich kontinuierlich weitergebildet und übernehmen heute Fach- und Führungsaufgaben.
 

Initiativ bewerben

Bestärkt durch diesen Erfolg suchen wir auch weiterhin gut ausgebildete und motivierte Kollegen, die gerne in unseren multikulturellen und professionellen Teams arbeiten möchten. Sollte bei den ausgeschriebenen Stellen nicht das Passende für Sie dabei sein, bewerben Sie sich gerne auch initiativ über unser Karriereportal .

Berufliche Anerkennung fördern

Den Einstieg erleichtern

Um ausländischen Mitarbeitern den Berufseinstieg in unsere Kliniken zu erleichtern, werden sie durch unsere Integrationsbeauftragte betreut. Besonders während der Ankunftsphase und im ersten Jahr ist sie ein wichtiger Ansprechpartner. Sie organisiert die obligatorischen Sprachkurse, begleitet die Mitarbeiter durch die Behörden und unterstützen dabei, die Anerkennung der ausländischen Abschlüsse zu beantragen.
 

Berufliche Anerkennung fördern

Mit unserem Projekt AGA_IQ unterstützen wir gezielt die berufliche Anerkennung von Fachkräften mit ausländischen Berufsabschlüssen. Für unser Engagement in diesem Bereich wurden wir 2017 außerdem für den Unternehmenspreis "Wir für Anerkennung" vom Bundesministerium für Bildung und Forschung nominiert.

Internationale Mitarbeiter

Mitarbeiter - Quelle unseres Erfolges

Medizinische und pflegerische Versorgung auf höchstem Niveau sicherzustellen, ist unsere Aufgabe. Um dem wachsenden Fachkräftemangel aktiv zu begegnen, hat AGAPLESION ein spezielles Konzept zur Akquisition und Integration von Fachkräften aus der Europäischen Union entwickelt.

Zur Integration der neuen Mitarbeiter betreuen Integrationsbeauftragte die Mitarbeiter aus dem Ausland. Besonders während der Ankunftsphase und im ersten Jahr sind sie wichtige Ansprechpartner. Nicht nur für unsere neuen Kollegen, sondern auch für die Pflegedienstleitung und Stationsleitungen.

Sie organisieren die obligatorischen Sprachkurse, begleiten die Mitarbeiter durch die Behörden und unterstützen dabei, die Anerkennung der ausländischen Abschlüsse zu beantragen. Somit gewährleistet AGAPLESION nicht nur die fachliche Einarbeitung sondern auch die Integration am neuen Arbeitsplatz. 

Viele motivierte Kollegen, die wir im Rahmen unseres Projektes aus der EU gewinnen konnten, haben sich in unseren Krankenhäusern schon gut eingelebt. 

Im Rahmen unseres Konzeptes bieten wir:

  • Hospitationsmöglichkeiten zum Kennenlernen unserer Einrichtung
  • Erstattung der Anreisekosten
  • Kostenübernahme von Deutschkursen
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Betreuung durch Integrationsbeauftragte

Wir suchen kontinuierlich gut ausgebildete, motivierte Pflegefachkräfte, die gerne in unseren multikulturellen Teams arbeiten möchten und freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung ›.

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Integrationsbeauftragte gerne zur Verfügung.

Employees – The reason behind our success

Our main mission is to provide the highest level of medical and nursing care. To overcome the growing shortage of skilled professionals within the healthcare sector, AGAPLESION has developed a unique approach, through our recruitment project, for the acquisition and integration of skilled staff from the European Union.

The Integration Coordinator plays a crucial role in the process of integrating the new employees arriving from abroad. They are the Contact persons not only for the employees from the EU, but also for the station heads and the hospital management, especially during the arrival phase and the first year of the new employees.

These coordinators also organize for the compulsory German course, accompany the employees to the authorities and support employees who apply for the recognition their foreign qualifications.

Hence, AGAPLESION provides to the new colleagues not only the professional orientation but also the integration at the new workplace.
As a result of our recruitment project, many motivated colleagues that we acquired from the European Union are already well settled in our hospitals.

As part of our recruitment project we provide the following:

  • Internship opportunities to get to know the opportunities to access to our facility
  • Reimbursement of travel costs
  • German courses: Assumption of costs
  • Housing assistance
  • Opportunities for further education, training and workshops
  • Support by the integration coordinator

We continuously pursue well-trained, motivated nurses who wish to work in our multi-cultural team and look forward to receiving your applications ›.

For more information please contact our integration coordinator, who is always glad to help you.

Los empleados son el fundamento de nuestro éxito

Garantizar el cuidado médico y de enfermería al más alto nivel es nuestro objetivo. Debido a la falta de profesionales en el área de enfermería, hemos desarrollado un concepto de adquisición e integración de profesionales tanto de dentro como fuera de la Unión Europea.

Nuestras responsables del Departamento de Integración se preocupan en ayudar a los empleados extranjeros y acompañar a éstos en la primera fase de su estancia. No sólo son las personas de contacto para nuestros nuevos empleados, sino también para la dirección de enfermería y del hospital. Se encargan de la organización de los cursos de alemán y les ayudan con el empadronamiento, apertura de una cuenta bancaria, alta en el seguridad social y el proceso de homologación del título de enfermería.

De esta forma AGAPLESION garantiza la iniciación técnica y la integración en el nuevo puesto de trabajo. Muchos de nuestros empleados vinieron gracias a nuestro proyecto y se encuentran establecidos e integrados en nuestros hospitales.

Nuestro concepto ofrece:

  • La posibilidad de conocer diversas áreas
  • Reembolso de los gastos del viaje
  • Curso gratuito de alemán
  • Ayuda en la búsqueda de alojamiento
  • Cursos de formación especializados
  • Apoyo por mentores 

Buscamos enfermeros/as con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente y con un gran interés en trabajar en un ambiente multicultural.

Si quieres formar parte de nuestro equipo, da el primer paso y envíanos tu curriculum ›

Para más información, no dude en ponerse en contacto con nuestras responsables del Departamento de Integración.

Wir unterstützen Sie bei der Anerkennung Ihrer Berufsausbildung

AGA_IQ - Qualifizierung von Pflegekräften zur Erlangung der Anerkennung und der beruflichen Integration
 

Mit AGA_IQ unterstützen wir ausländische Pflegekräfte aus Nicht-EU-Ländern bei der beruflichen Anerkennung und Integration.

Erfahren Sie mehr ›