Gesundheitsförderung

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ein hohes Gut für jedes Unternehmen. Der betrieblichen Gesundheitsförderung kommt vor diesem Hintergrund eine immer wichtigere Rolle zu.

Die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN haben deshalb ein „5-Säulen-Aktiv-Programm“ mit kostenlosen Angeboten für unsere Mitarbeiter (in manchen Bereichen auch für deren Angehörige) zu den Themen Bewegung, Ernährung, Kultur, Kreativität und Prävention entwickelt. Unsere Mitarbeiter können zur Stabilität ihrer Gesundheit und auch zum Ausgleich zu dem oft fordernden Alltag individuell Kurse wie z. B. Teilnahme an Aqua Fitness, themenbezogene Stadtführungen, Nordic-Walking, Ski-Langlauf, Kochkurse oder Yoga-Kurse wählen.

Audit Beruf und Familie

Durch den gesellschaftlichen Wandel, mit einem höheren Anteil an Frauen im Berufsleben und immer älter werdenden Mitarbeitern haben sich die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN entschieden, am Audit Beruf und Familie teilzunehmen. Zielsetzung ist die Bereitstellung von Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in unseren Einrichtungen. Unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilien- und Bundeswirtschaftsministeriums, ist dieses Audit ein anerkanntes Qualitätssiegel für eine familienbewusste Personalpolitik.

Im Rahmen des Audits haben wir Maßnahmen entwickelt, die in interdisziplinären Arbeitsgruppen bearbeitet werden. Dazu zählen beispielsweise die Ausweitung von Angeboten zur Kinderbetreuung (Ferienbetreuung 2012, Kindernotfallbetreuung), Unterstützung der Mitarbeiter bei der Pflege von Angehörigen, Kontakthalteprogramme im Rahmen der Elternzeit, Erstellung eines Gesprächsleitfadens vor und nach familienbedingten Auszeiten sowie Flexibilisierung der Arbeitszeit.